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昌源湛昌礦業(yè)黨支部組織學(xué)習(xí)《問(wèn)題背后的問(wèn)題》
為積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召,進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造“人人講學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍,近日,昌源湛昌礦業(yè)黨支部組織全體員工學(xué)習(xí)《問(wèn)題背后的問(wèn)題》一書(shū),并要求全體員工在工作之余進(jìn)行自學(xué)。
11月7日晚,黨支部書(shū)記董栓群帶領(lǐng)全體員工對(duì)《問(wèn)題背后的問(wèn)題》一書(shū)1至7節(jié)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),根據(jù)書(shū)中內(nèi)容,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)書(shū)中闡述觀點(diǎn)舉例進(jìn)行詳細(xì)講解,大家聽(tīng)后深受啟發(fā)。
《問(wèn)題背后的問(wèn)題》一書(shū)是任何一個(gè)組織運(yùn)行中都應(yīng)關(guān)注的深層意識(shí)問(wèn)題,對(duì)如何重新認(rèn)識(shí)一個(gè)組織在運(yùn)行過(guò)程中遇到的一些難解之題亦有啟迪。作者約翰·米勒以一種通俗易懂的敘事風(fēng)格講述了一個(gè)深層次的組織問(wèn)題。該書(shū)深入淺出、事例生動(dòng),以如何提高組織內(nèi)部成員的個(gè)人責(zé)任意識(shí)為核心,并把核心問(wèn)題聚集在組織成員的個(gè)人責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成上。
通過(guò)學(xué)習(xí),大家明白了個(gè)人與個(gè)人、部門與部門之間的關(guān)系是一個(gè)紐帶,學(xué)習(xí)本書(shū)的目的應(yīng)該是鼓勵(lì)我們?nèi)ヌ皆儐?wèn)題,去解決它,以便在解決的過(guò)程中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),促進(jìn)公司良好文化氛圍的養(yǎng)成。昌源湛昌礦業(yè)黨支部將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),掀起員工學(xué)習(xí)高潮,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,打造一流團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大培養(yǎng)造就一批能打勝仗的優(yōu)秀人才。