隨時(shí)隨地接單工作，完成碎片任務(wù)獲得收益

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠推出的眾包兼職靠譜嗎?

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　　近年來(lái)，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛推出自家的兼職眾包平臺(tái)產(chǎn)品，將部分業(yè)務(wù)以眾包的形式向外發(fā)布，平臺(tái)注冊(cè)用戶通過(guò)完成任務(wù)來(lái)獲得報(bào)酬。與一般的網(wǎng)絡(luò)兼職相比，這些有互聯(lián)網(wǎng)大廠背書的兼職平臺(tái)，更能獲得勞動(dòng)者的信任。然而，不少?gòu)臉I(yè)者也表示，這些平臺(tái)目前發(fā)展并不完善，所獲收益也在逐漸減少。

　　“搜活幫”“xx微工”“滿天星”“竹節(jié)”“xx眾測(cè)”……近年來(lái)，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛推出自家的兼職眾包平臺(tái)產(chǎn)品，將部分業(yè)務(wù)以眾包的形式向外發(fā)布，平臺(tái)注冊(cè)用戶通過(guò)完成任務(wù)來(lái)獲得報(bào)酬。這些由互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)布的工作任務(wù)，不僅利于企業(yè)優(yōu)化資源和時(shí)間，也能讓勞動(dòng)者利用碎片化時(shí)間獲得收入，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地接單工作，成為不少人的兼職新選擇。

　　任務(wù)靈活簡(jiǎn)單，吸引不少年輕人

　　從河北來(lái)到天津務(wù)工的袁潔目前從事一些靈活用工類工作，其中就包括在多個(gè)兼職眾包平臺(tái)上接取任務(wù)。據(jù)她估算，平均日收入最高的時(shí)候可達(dá)百元以上。“基本上都是些文字轉(zhuǎn)寫或者資料采集任務(wù)，簡(jiǎn)單的任務(wù)五分鐘就可以完成。一天下來(lái)100多單還是可以做到的，根據(jù)自己的效率和任務(wù)的難易度來(lái)確定工作量。”

　　在北京的董嘉園也注冊(cè)了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠的兼職眾包APP，打算利用空閑時(shí)間多賺取一些兼職收入。他說(shuō)：“平臺(tái)上簡(jiǎn)單的有標(biāo)注、批改、轉(zhuǎn)寫任務(wù)，更專業(yè)的例如線上客服、編輯等兼職工作，隨時(shí)可以領(lǐng)取一個(gè)個(gè)碎片任務(wù)，手機(jī)、電腦都能操作，十分方便。”

　　記者觀察發(fā)現(xiàn)，這些由互聯(lián)網(wǎng)大廠推出的兼職眾包平臺(tái)，將一些簡(jiǎn)單重復(fù)的工作以自由自愿的任務(wù)形式外包給非特定大眾，往往對(duì)兼職者大多沒(méi)有過(guò)多技術(shù)要求，注冊(cè)用戶參與平臺(tái)的學(xué)習(xí)課程完成考核后即可領(lǐng)取任務(wù)。

　　相較于其他兼職，互聯(lián)網(wǎng)大廠的兼職眾包平臺(tái)有一些顯著特點(diǎn)。“此前，我也做過(guò)一些兼職，但是網(wǎng)絡(luò)兼職的廣告和詐騙非常多，信息混雜需要甄別，線下兼職又很難隨時(shí)開展?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠本身的可信度高，官方渠道付款提現(xiàn)有一定保障。”在董嘉園看來(lái)，這些任務(wù)靈活簡(jiǎn)單，隨時(shí)隨地可以開展，并且可以快速獲得收益，吸引身邊不少年輕人注冊(cè)使用。

　　從運(yùn)作流程來(lái)看，一般包括平臺(tái)發(fā)布任務(wù)、用戶領(lǐng)取任務(wù)并完成、平臺(tái)審核后用戶獲得收益。綜合各平臺(tái)情況，任務(wù)主要包括數(shù)據(jù)采集、語(yǔ)音文字轉(zhuǎn)寫、圖片視頻標(biāo)注、文本或音頻采集、翻譯配音、電話或線上客服服務(wù)等，任務(wù)價(jià)格從0.1元到幾十元不等。

　　以袁潔使用最多的兼職眾包平臺(tái)“搜活幫”為例，注冊(cè)APP后，需要先完成評(píng)估，判斷可以完成哪類工作才會(huì)進(jìn)行任務(wù)推送。袁潔說(shuō)：“任務(wù)里都有明確的要求，可以分辨出哪些好做哪些不好做。領(lǐng)取任務(wù)前，需要先通過(guò)考試獲取資格，考試內(nèi)容與任務(wù)內(nèi)容或要求相關(guān)，細(xì)心一些都能通過(guò)。任務(wù)做完提交審核通過(guò)，才會(huì)發(fā)放平臺(tái)貨幣，用來(lái)兌換現(xiàn)金。”

　　“接了十幾單任務(wù)，賺了不到5元”

　　然而，領(lǐng)任務(wù)、做任務(wù)、等審核，看起來(lái)非常簡(jiǎn)單的工作流程，目前的用戶體驗(yàn)似乎并不完美。下載軟件發(fā)現(xiàn)無(wú)任務(wù)可做、任務(wù)要求復(fù)雜耗時(shí)費(fèi)力、任務(wù)審核時(shí)間久報(bào)酬發(fā)放慢、任務(wù)不合格率高導(dǎo)致收益降低……用戶在兼職過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。

　　記者登錄了上述大廠兼職眾包平臺(tái)后也發(fā)現(xiàn)，一些APP上的可領(lǐng)取任務(wù)并不多，任務(wù)的需求量也不高，部分APP甚至還有顯示空白的狀態(tài)。同時(shí)，可領(lǐng)取的任務(wù)要求也非常嚴(yán)格，接單前只有5次考試機(jī)會(huì)。也有部分工作對(duì)于兼職者的要求并不簡(jiǎn)單，例如語(yǔ)言翻譯轉(zhuǎn)寫，對(duì)于答題者的語(yǔ)言水平有所要求且需消耗較長(zhǎng)時(shí)間。

　　另外，平臺(tái)發(fā)布的兼職任務(wù)如果過(guò)少，不能獲得穩(wěn)定收益，勞動(dòng)者很難以此作為主要兼職。董嘉園就表示，能否掙錢與熟練度有很大的關(guān)系，“以前做的人少就掙錢，現(xiàn)在做的人多了就不值錢了。我今天已經(jīng)接了十幾單任務(wù)了，轉(zhuǎn)換下來(lái)賺了不到5元，重復(fù)性勞動(dòng)和越來(lái)越低的價(jià)格會(huì)讓很多人放棄。”

　　兼職眾包平臺(tái)將工作帶到每個(gè)人面前的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)公司卻也并未僅僅瞄準(zhǔn)客戶端的普通用戶。相較于個(gè)人，團(tuán)隊(duì)更容易在兼職眾包平臺(tái)上獲得任務(wù)與報(bào)價(jià)。例如在竹節(jié)眾包APP，認(rèn)領(lǐng)任務(wù)需要由公會(huì)報(bào)價(jià)，個(gè)人則通過(guò)公會(huì)領(lǐng)取任務(wù)。

　　做平臺(tái)兼職兩年多，袁潔也感受到兼職平臺(tái)的人員流動(dòng)性非常大。“就目前市面上的兼職眾包產(chǎn)品，任務(wù)很多是不定期推送的，新用戶注冊(cè)后平臺(tái)上有可能面臨無(wú)任務(wù)可領(lǐng)的情況，相較于公會(huì)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人完成任務(wù)的速度、質(zhì)量都無(wú)法保證。平臺(tái)中個(gè)人用戶處于弱勢(shì)地位，賺的錢是很少的。”

　　用工方式不完善，風(fēng)險(xiǎn)依然存在

　　實(shí)際上，互聯(lián)網(wǎng)大廠一直都有這種形式的眾包兼職業(yè)務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠在用工方式上瞄準(zhǔn)眾包兼職平臺(tái)，將非核心工序外包，兼職眾包的工作方式正在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變得越來(lái)越普及。

　　然而，從勞動(dòng)者權(quán)益保障的角度來(lái)看，平臺(tái)兼職的用工方式仍不完善，風(fēng)險(xiǎn)依然存在。用戶在此類平臺(tái)做任務(wù)時(shí)，除了在注冊(cè)時(shí)簽署一份“用戶協(xié)議”，并未有任何保障類協(xié)議。河北厚諾律師事務(wù)所的雷家茂律師表示：“該類用工方式很難認(rèn)定勞動(dòng)者與平臺(tái)之間成立勞動(dòng)關(guān)系，如在兼職時(shí)發(fā)生事故一般較難認(rèn)定為工傷。”

　　“兼職時(shí)，還要注意不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，注意是否為正規(guī)兼職平臺(tái)，否則自身的勞動(dòng)報(bào)酬可能無(wú)法保障，甚至還可能面臨被詐騙風(fēng)險(xiǎn)。”雷家茂提醒，勞動(dòng)者應(yīng)選擇正規(guī)平臺(tái)從事兼職并注意證據(jù)保存，在注冊(cè)時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀用戶協(xié)議，將用戶協(xié)議及兼職頁(yè)面相關(guān)信息錄屏保存，在兼職過(guò)程中注意工作留痕，保留工作過(guò)程、工作成果及過(guò)程溝通相關(guān)證據(jù)，遇到問(wèn)題及時(shí)與平臺(tái)聯(lián)系并存證，若無(wú)法與平臺(tái)協(xié)商解決，則應(yīng)盡快整理相關(guān)證據(jù)走法律途徑解決。

　　兼職眾包就業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)變，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也提出挑戰(zhàn)。對(duì)于兼職眾包平臺(tái)未來(lái)發(fā)展，雷律師認(rèn)為，無(wú)論就業(yè)形式如何變化都需要?jiǎng)趧?dòng)者從事具體工作，這就要求企業(yè)在自我革新的同時(shí)更加注重勞動(dòng)者權(quán)益的保障，肩負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任，從而維護(hù)和諧共贏的勞資關(guān)系，使企業(yè)與勞動(dòng)者共生共長(zhǎng)。(工人日?qǐng)?bào))