近日，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在廣東省湛江市麻章區(qū)湖光鎮(zhèn)金牛島紅樹(shù)林片區(qū)考察，重點(diǎn)關(guān)注加強(qiáng)紅樹(shù)林保護(hù)的相關(guān)情況。守護(hù)紅樹(shù)林，守護(hù)的不僅是濕地，更是我們的未來(lái)，這是“人與自然和諧共生”的美麗詮釋和生動(dòng)實(shí)踐。

　　新時(shí)代十年，中國(guó)堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。黨的二十大報(bào)告中指出，中國(guó)式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。當(dāng)前是生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)入了以降碳為重點(diǎn)戰(zhàn)略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期。

　　4月26日，畢馬威中國(guó)在上海、北京、廣州、深圳、中國(guó)香港五地同步召開(kāi)線下、線上發(fā)布會(huì)，發(fā)布第三份ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)報(bào)告—《畢馬威中國(guó)：我們的影響力計(jì)劃 2022財(cái)年》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)。

　　報(bào)告總結(jié)了畢馬威中國(guó)2022財(cái)年突出亮點(diǎn)，并清晰闡述了畢馬威中國(guó)在治理原則、以人為本、關(guān)愛(ài)地球、實(shí)現(xiàn)繁榮這四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的工作成果，展現(xiàn)了畢馬威中國(guó)將ESG的理念貫穿始終，攜手共建可持續(xù)發(fā)展美好未來(lái)的堅(jiān)定決心。

　　畢馬威亞太區(qū)及中國(guó)主席陶匡淳表示，自畢馬威中國(guó)首次發(fā)布ESG報(bào)告至今，已經(jīng)有三年時(shí)間。在這三年里，面對(duì)極端天氣、能源短缺等多重挑戰(zhàn)，畢馬威中國(guó)堅(jiān)持踐行ESG理念，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我們成功進(jìn)一步將ESG融入公司戰(zhàn)略，運(yùn)營(yíng)及服務(wù)中，將ESG貫穿始終，積極為員工、客戶、環(huán)境以及社會(huì)等創(chuàng)造正面的影響力。行遠(yuǎn)自彌，篤行不怠。身處充滿不確定性和挑戰(zhàn)的時(shí)代，為增強(qiáng)發(fā)展韌性，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，我們將繼續(xù)砥礪奮進(jìn)，以身作則，扎根本土，把ESG作為貫穿畢馬威中國(guó)的重要標(biāo)志。本著“激發(fā)信心，成就創(chuàng)新”的企業(yè)使命，與各利益相關(guān)方團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，引領(lǐng)積極的社會(huì)變革，攜手共建可持續(xù)發(fā)展的美好未來(lái)。

　　談及本次報(bào)告發(fā)布，畢馬威中國(guó)“我們的影響力計(jì)劃”主管合伙人、畢馬威中國(guó)華南區(qū)咨詢服務(wù)首席合伙人、畢馬威慈善基金董事彭富強(qiáng)表示，在“我們的影響力計(jì)劃”的推動(dòng)下，畢馬威中國(guó)積極將ESG融入到企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，塑造可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。在協(xié)助客戶達(dá)到可持續(xù)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)的同時(shí)，我們一直以身作則，致力于成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，保護(hù)人類唯一的地球家園，為處于弱勢(shì)的群體提供幫助，支持國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，擁護(hù)“鄉(xiāng)村振興”等國(guó)家戰(zhàn)略。希望有更多志同道合的人與我們共赴這趟旅程，成為積極變革的推動(dòng)者，攜手發(fā)揮更大的正面影響力，共建可持續(xù)發(fā)展美好未來(lái)。

　　治理原則：價(jià)值引領(lǐng)鑄就企業(yè)文化

　　作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢馬威中國(guó)的使命是“激發(fā)信心，成就創(chuàng)新”，并以此指導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方式。從企業(yè)治理層面出發(fā)，畢馬威中國(guó)要求100%的合伙人及員工必須參加反腐敗培訓(xùn)，100%的董事會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)成員完成了反腐敗培訓(xùn)，并采取嚴(yán)格的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)流程，以識(shí)別和管理潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還正式設(shè)立獨(dú)立的專職調(diào)查小組，接受并系統(tǒng)地處理違紀(jì)事件。畢馬威中國(guó)始終堅(jiān)持以誠(chéng)信和獨(dú)立性為準(zhǔn)繩，在工作中與利益相關(guān)方保持透明、開(kāi)放的溝通，并為自身行為負(fù)責(zé)，從而塑造了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象。

　　為確保順利規(guī)劃和實(shí)施OIP戰(zhàn)略，畢馬威中國(guó)還成立了完整的OIP治理機(jī)構(gòu)，委任了多名代表來(lái)推動(dòng)和管理跨領(lǐng)域工作，每一領(lǐng)域由一名負(fù)責(zé)人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，并且與該領(lǐng)域工作小組和畢馬威中國(guó)其他部門(mén)密切配合，共同推動(dòng)在ESG領(lǐng)域的各個(gè)方面發(fā)生積極變化。另外，OIP團(tuán)隊(duì)和ESG客戶專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)就ESG舉措緊密合作，交流最新見(jiàn)解，推動(dòng)內(nèi)外部協(xié)同，促進(jìn)效應(yīng)最大化。

　　同時(shí)，畢馬威中國(guó)還致力于推動(dòng)以目標(biāo)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)，通過(guò)我們的不同領(lǐng)域的服務(wù)，包括 ESG服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。一直以來(lái)，畢馬威中國(guó)通過(guò)聯(lián)合各方力量推動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展，為綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造更可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。在2022年，畢馬威中國(guó)和中國(guó)碳排放權(quán)注冊(cè)登記結(jié)算有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“中碳登”)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。畢馬威中國(guó)也加入了由上海環(huán)境能源交易所領(lǐng)導(dǎo)的碳中和行動(dòng)聯(lián)盟(CCNAA)，正式成為理事成員之一。

　　以人為本：尊重包容展現(xiàn)文化魅力

　　“以人為本”的核心是為員工創(chuàng)造關(guān)愛(ài)、包容、以價(jià)值觀為導(dǎo)向的文化。畢馬威中國(guó)將ESG的理念融入到組織文化和人才發(fā)展戰(zhàn)略中,秉持“共融、多元與平等”(IDE)價(jià)值觀，營(yíng)造性別包容和平等的工作環(huán)境。

　　畢馬威重視性別平等，并認(rèn)同人人都應(yīng)享受平等機(jī)會(huì)。畢馬威全球網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)是，到2025年，在合伙人和總監(jiān)這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員中，至少有33%是女性。在畢馬威中國(guó)，這一全球目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)并被超越。截至2022年9月30日，員工中有66%為女性;在合伙人和總監(jiān)這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員中，有42%為女性。畢馬威中國(guó)表示會(huì)繼續(xù)采取措施，為女性提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓她們釋放出潛力，在職業(yè)發(fā)展當(dāng)中茁壯成長(zhǎng)。

　　為了鼓勵(lì)青年人敢于表達(dá)觀點(diǎn)，著眼于培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者，2021年4月成立了首屆“新世代委員會(huì)”(NGC)，這是畢馬威“共融、多元與平等”旗艦項(xiàng)目。由約20名來(lái)自不同部門(mén)和地區(qū)的青年才俊組成，并于2022年9月順利結(jié)業(yè)。他們提出了不少創(chuàng)新舉措，為管理層提供了許多新鮮的觀點(diǎn)和可落地的建議。

　　關(guān)愛(ài)地球：低碳生活共建綠色未來(lái)

　　畢馬威中國(guó)致力于減少自身對(duì)環(huán)境的影響，建設(shè)一個(gè)更可持續(xù)、更有韌性的未來(lái)。介紹，從2022年10月1日起(即從2023財(cái)年起)，畢馬威中國(guó)開(kāi)始實(shí)施“內(nèi)部碳價(jià)格”，這是畢馬威內(nèi)部推動(dòng)向凈零氣候目標(biāo)邁進(jìn)的重要舉措之一。“內(nèi)部碳價(jià)格”遵循“污染者付費(fèi)”原則，根據(jù)航空差旅、鐵路差旅、酒店住宿等商務(wù)差旅中產(chǎn)生的溫室氣體排放量，向排放部門(mén)收取費(fèi)用。

　　實(shí)現(xiàn)繁榮：凝心聚力共促可持續(xù)發(fā)展

　　報(bào)告顯示，畢馬威中國(guó)根據(jù)制定的三年戰(zhàn)略，在2022財(cái)年繼續(xù)推行區(qū)域滲透戰(zhàn)略，在太原、東莞、大連、南通和長(zhǎng)春新設(shè)了五個(gè)辦事處，并在大連成立了畢馬威中國(guó)智能創(chuàng)新空間(KDi)。截止2022年9月30日，畢馬威在中國(guó)30個(gè)城市的員工總數(shù)達(dá)15,000多名，員工增長(zhǎng)比例為15.3%。區(qū)域滲透戰(zhàn)略一方面是畢馬威中國(guó)從當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)或高校吸納專業(yè)服務(wù)人才的重要通道，另一方面也創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)當(dāng)?shù)厝瞬艃?chǔ)備，繼而促進(jìn)了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

　　畢馬威中國(guó)始終堅(jiān)持將自身發(fā)展融入新發(fā)展格局，在服務(wù)國(guó)家大局中實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)，我們將持續(xù)貫徹黨的二十大精神，支持國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，“鄉(xiāng)村振興”、“中國(guó)式現(xiàn)代化”等重大戰(zhàn)略與決策，以專業(yè)服務(wù)支持資本市場(chǎng)發(fā)展，通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)踐來(lái)推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。