本網(wǎng)陜西訊（辛亞娥）鄉(xiāng)村人才振興，是全面推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在，是加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、促進農(nóng)民共同富裕的重要基礎(chǔ)。近年來，陜西省榆林市吳堡縣把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的“先手棋”，聚焦“存量、增量、質(zhì)量”三個維度，“挖掘、選優(yōu)、培育、激勵”四管齊下，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

　　一、激活“存量”，打造“想干事”的人才隊伍。堅持以黨的基層組織建設(shè)為核心，多點引流、多方激勵、多元培育，著力培養(yǎng)造就一支為黨分憂、為民服務(wù)的基層治理人才隊伍。一是以“選”增強組織力。通過好中選優(yōu)“留”、就地取材“用”、廣開門路“引”、因地制宜“派”，選優(yōu)配強村“兩委”班子，換屆時平均年齡為42.7歲，大專及以上學歷占比38.4%，“四類人員”占比60.4%，“領(lǐng)頭雁”和班子成員的能力素質(zhì)明顯提升。二是以“管”激發(fā)內(nèi)動力。統(tǒng)籌政治、經(jīng)濟雙向激勵，根據(jù)產(chǎn)生方式和任期考核結(jié)果，分別給予村黨組織負責人事業(yè)單位同類人員工資待遇、提拔擔任鎮(zhèn)(街道)副職、工資待遇提級等不同程度的鼓勵激勵，目前已為1名村黨支部書記落實事業(yè)單位人員工資待遇，為5名離任村黨支部書記落實了離任工資待遇，此舉極大激發(fā)了基層組織負責人干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是以“培”提升履職力。建立健全了村級優(yōu)秀青年人才庫和“備用轉(zhuǎn)換”機制，對185名村級后備干部進行分類管理、跟蹤培養(yǎng)、結(jié)對幫扶、實戰(zhàn)輪訓，目前已有63人通過選舉擔任村“兩委”主要負責人或班子成員。

　　二、用好“增量”，凝聚“會干事”的人才隊伍。堅持育其所長、用得其地、留得其所，通過政策引導匯聚各路人才“上山下鄉(xiāng)”，努力做到技術(shù)嵌在產(chǎn)業(yè)鏈、人才扎根實體中。一是建強“鄉(xiāng)村顧問團”。鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務(wù)或創(chuàng)辦領(lǐng)辦涉農(nóng)企業(yè)，相關(guān)待遇及職務(wù)(職稱)晉升不受影響，企業(yè)每年給予一定補助和獎金。邀請退休干部、社會賢達等組建“返鄉(xiāng)能人”顧問團，協(xié)助梳理工作思路，助推鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展。二是派優(yōu)“科技特派員”。聚焦縣域特色富民產(chǎn)業(yè)，為縣產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心招聘農(nóng)牧類專業(yè)碩士研究生4名，擇優(yōu)選聘24名農(nóng)技人員下沉包抓120個農(nóng)業(yè)科技示范戶，累計推廣新技術(shù)11項，受益人群達2萬余人。三是用活“助農(nóng)潛力股”。創(chuàng)新推行“龍頭企業(yè)+專業(yè)實操培訓+基地包聯(lián)服務(wù)”的人才培養(yǎng)模式，委托榆林職業(yè)技術(shù)學院定向委培吳堡籍農(nóng)牧專業(yè)技術(shù)人才142名，畢業(yè)實訓一年后以“縣聘企用”方式安置到縣內(nèi)涉農(nóng)企業(yè)和村集體經(jīng)濟合作社從事技術(shù)管理服務(wù)，逐步培養(yǎng)造就一支有本領(lǐng)、用得上、留得住的實用技術(shù)人才隊伍。

　　三、提升“質(zhì)量”，培育“能干事”的人才隊伍。堅持人盡其才、才盡其用，通過創(chuàng)造“八仙過海、各顯神通”的環(huán)境和條件，不斷拓展鄉(xiāng)土人才作為空間，形成推動鄉(xiāng)村振興的強大合力。一是讓“土專家”多起來。不斷健全基礎(chǔ)普及、職業(yè)技能、學歷教育“三位一體”培訓體系，完善鄉(xiāng)土人才評鑒、認定、晉升機制，去年以來累計組織各類培訓11場558人次，認定農(nóng)村實用人才1300多人。二是讓“農(nóng)創(chuàng)客”香起來。用足用活創(chuàng)業(yè)補貼、產(chǎn)業(yè)提升、融資貸款等扶持政策，鼓勵鄉(xiāng)土人才建基地、辦企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)，去年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款627萬元、創(chuàng)業(yè)補貼80萬元，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)313人。三是讓“新農(nóng)人”紅起來。主動適應(yīng)市場消費新趨勢，引進“指間星空”等電商領(lǐng)域?qū)＜覉F隊蹲點開展電商實操、直播帶貨培訓，培育了丁文軍等一批電商帶貨的“直播網(wǎng)紅”，通過“新農(nóng)人”激活“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的新業(yè)態(tài)，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

　　人才興，則鄉(xiāng)村各項事業(yè)興。吳堡縣通過激活鄉(xiāng)村人才“一池春水”，培育鍛造了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、作風硬的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，積極助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織全面振興，全縣鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)良好開局。目前，該縣以“一青二白”（吳堡青梨、吳堡手工空心掛面、吳堡桑蠶）為主的特色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，帶動相關(guān)農(nóng)民增收1萬元以上;農(nóng)村人居環(huán)境繼創(chuàng)建國家二類縣之后，又成功創(chuàng)建國家級美麗宜居示范村、美麗休閑鄉(xiāng)村各1個、省級美麗宜居示范村2個;“大河善谷·厚誠吳堡”精神文明建設(shè)活動持續(xù)深入開展，比整潔、比美化、比文明已經(jīng)蔚然成風，淳樸民風已成為吳堡最動人的風景。