“柳林鎮(zhèn)屬于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在過(guò)去很多人不愿意來(lái)，來(lái)了的呆不了多長(zhǎng)時(shí)間又走掉了，‘招人難、留人難’的問(wèn)題比較突出。不過(guò)，現(xiàn)在這一問(wèn)題已經(jīng)得到解決，目前我鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)員30人，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)進(jìn)取的隊(duì)伍。”山東省聊城市冠縣柳林鎮(zhèn)黨委書(shū)記薛濤介紹到。

　　近年來(lái)，冠縣在基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，確?；鶎庸珓?wù)員“招得來(lái)、留得住、用的好”，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果注入了新鮮活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　一是招錄上給予傾斜。招錄計(jì)劃優(yōu)先滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，招錄學(xué)歷、專業(yè)條件對(duì)基層放寬，吸引優(yōu)秀人才投身基層。二是管理上嚴(yán)格要求。三是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。四是選拔任用導(dǎo)向鮮明。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級(jí)，讓他們干事創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、建功立業(yè)有奔頭。五是環(huán)境上給予改善。積極推進(jìn)小食堂、小澡堂、小衛(wèi)生間、小閱覽室、小文體活動(dòng)室“五小”建設(shè)，切實(shí)改善基層的工作生活環(huán)境。

　　“基層公務(wù)員是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要的組織者、執(zhí)行者和落實(shí)者，著力打造‘結(jié)構(gòu)優(yōu)、本領(lǐng)強(qiáng)、能干事、干成事’的基層公務(wù)員隊(duì)伍，答好鄉(xiāng)村振興人才卷。”冠縣縣委常委、組織部部長(zhǎng)韓宗寶說(shuō)。(宋揚(yáng) 康哲)