鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育高質(zhì)量發(fā)展的基石，是推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要力量。敦化市現(xiàn)有在崗教師4941人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師2436人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小規(guī)模學(xué)校2所(均為村級(jí)小學(xué))，教職工總數(shù)9人，專(zhuān)任教師9人。

　　由于城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村人員的逐年大幅度減少和交通不便等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校出現(xiàn)生源持續(xù)減少、教師隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性等問(wèn)題。為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，敦化市多措并舉，著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校優(yōu)化提質(zhì)。一是拓寬招聘渠道。通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、特崗教師招聘和接收免費(fèi)師范生、招才引智、“三支一扶大學(xué)生”等途徑，拓寬新任教師招聘渠道，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師不足問(wèn)題;二是建立保障機(jī)制。保障偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師待遇，按照距離越遠(yuǎn)、條件越艱苦、補(bǔ)助水平越高的原則，實(shí)行鄉(xiāng)村教師收入分配傾斜政策。落實(shí)鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)評(píng)聘傾斜政策，對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的教師，職稱(chēng)評(píng)定時(shí)同等條件下優(yōu)先晉級(jí);三是加強(qiáng)教師培訓(xùn)。依托國(guó)省培項(xiàng)目、“骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”“名師工程”等培優(yōu)項(xiàng)目、名優(yōu)級(jí)骨干教師“送培下鄉(xiāng)”“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)、“大學(xué)區(qū)”集體備課活動(dòng)等，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力;四是加強(qiáng)教師城鄉(xiāng)流動(dòng)。通過(guò)實(shí)施教師城區(qū)和鄉(xiāng)村的交流工作，推動(dòng)師資的均衡發(fā)展，促進(jìn)教師隊(duì)伍城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。2023年選派城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師19人到鄉(xiāng)村學(xué)校進(jìn)行支教。

　　下一步，敦化市將繼續(xù)采取有效措施，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的困難和問(wèn)題，吸引更多的優(yōu)秀人才到農(nóng)村任教、安心從教。